痞客邦新聞台

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為鼓勵微型企業之雇主或其代理人親自擔任職業安全衛生業務主管，負起防止職業災害之責，勞動部於 2021 年 7 月 7 日修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」，對於風險較低之第二類及第三類事業，且勞工人數在 5 人以下之微型企業，新增 6 小時之丁種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練職類，雇主接受該項訓練並經測驗合格後，即可擔任之，該規定將自 2022 年 1 月 7 日實施。

勞動部表示，依「職業安全衛生管理辦法」規定，雇主應依其事業之危害風險性質及規模大小，置甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管，其中未滿 30 人者，不論第一類、第二類或第三類之事業，其所置之丙種職業安全衛生業務主管均應接受至少 21 小時之安全衛生教育訓練。考量第一類顯著風險以外之事業，風險屬性相對較低（如批發零售業、住宿及餐飲服務業及其他服務業等），且為鼓勵雇主親自擔任職業安全衛生業務主管，落實職業安全衛生管理，特別新增丁種職業安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練職類，其課程內容包含法規概要、安全衛生管理實務、危害辨識預防及緊急事故應變處理等。

勞動部進一步說明，為配合新制上路及齊一訓練單位授課內容，目前已統一編製該職類之教育訓練教材供訓練單位使用。另為確保訓練品質，其辦訓單位及結訓測驗之測驗試場，均須事先經認可方可辦理。同時，也呼籲符合上述條件之微型企業雇主，主動參加教育訓練，取得職業安全衛生業務主管資格，以促使職場安全衛生管理權責相符，落實保障勞工安全與健康。

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根據主計處 11 月 10 日公布的受僱員工統計，9 月底工業及服務業全體受僱員工人數為 811 萬 8 千人，較 8 月底增加 2 萬 4 千人或 0.30%，連三個月呈現上升狀態，可見隨著疫情改善，勞動市場也跟著升溫。其中，住宿及餐飲業增加 9,000 人，服務業增加 4,000 人，批發及零售業、教育業、醫療保健及社會工作服務業均增加 3,000 人。

在薪資結構方面，9 月本國籍全時受僱員工（不含外國籍與部分工時員工）經常性薪資平均為 45,629 元，月增 0.41 %，年增 1.85 %；加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資平均為 54,827 元，年增 3.57 %。

若是以 9 月全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）來看，則經常性薪資平均為 43,378 元，月增 0.39 %，年增 1.74 %；總薪資平均為 52,087 元，年增 3.45 %；其中部分工時員工經常性時薪 195 元，月增 0.52 %，年增 3.17 %。

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明年春節特別早，符合2類查定營業稅的中小企業主們準備好了嗎？

財政部表示，考量 2022 年 1 月 29 日至 2 月 6 日適逢農曆春節假期，郵局暫停寄送作業，為使繳款書能順利合法送達，讓店家繳納，因此將繳納期間改為 2022 年 2 月 11 日至 20 日，且因 2 月 20 日適逢星期假日，會順延以 21 日為繳納期間末日。

小提醒，如果未在 2022 年 2 月 21 日前繳納稅款，將成為逾期繳納案件，將遭處滯納金，請務必注意繳納期限，避免影響自身權益唷！

資料來源：104玩數據

隨著疫情趨緩，經濟活動陸續復甦，就業市場也逐步回復中，根據104人力銀行公布的數據來看，11月全體工作數達85.6萬個，相較於疫情爆發前5月的85.2萬個，高出了0.4萬個工作機會，其中又以被疫情影響到的產業居多。

若以住宿/餐飲業來說，則是全面從谷底反彈，徵才數從7月的8.7萬攀升至13.7萬，提升了5萬之多，漲幅有57.1%，顯示出餐飲業的全面復甦，民眾更願意進餐廳內用，就國內旅遊來說，或許明年開始將開始有報復性旅遊的行為出現。

根據勞動部統計，10月底減班休息人數約2.9萬人，相較8月的5.8萬人，已減少2.9萬人，趨近於50％，隨著二級規範的條件陸續放寬，也同步顯示出日常生活漸漸回到正常狀態，就業市場也開始大動作徵才。

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疫情改變消費型態，很多人結帳時都盡量減少金錢接觸，為了鼓勵更多小店家數位轉型、取得數位商機， 使用行動支付，手機一掃不僅結帳更便利，經濟部還有提供補助 1,800 元。

• 補助對象：小規模營業人（平均每月銷售額未達新台幣 20 萬元，而按查定課徵營業稅且營業中的小店家）
• 合作的行動支付服務：台灣 Pay、LINE Pay Money、Pi 拍錢包、街口支付、歐付寶、悠遊付、icash Pay、橘子支付
• 申請期間：預計 2021 年 11 月 1 日開始至 2022 年 2 月 28 日止
• 線上申請：https://csm-subsidy.cdri.org.tw/mp/
• 補助專線：（02）7752-3600（服務時間 8:30~18:30 ）