痞客邦新聞台

圖片來源：經濟部中小企業處

因應產業型態改變及新興產業興起，勞動部職業安全衛生署於今（110）年10月底完成「勞工健康保護規則」修正草案預告作業，修正內容包含：
 

一、調整辦理勞工健康服務的計算基準
原規定是以事業單位同一工作場所計算勞工人數，因認定上較易衍生爭議，故刪除條文內「同一工作場所」要件，改以事業單位全體勞工人數計算。

二、可採取多元模式辦理勞工健康服務
考量部分事業工作型態及風險相對較低，且具分散性質，增訂特定類型事業單位得以訂定勞工健康管理方案模式辦理。舉例來說：A企業如屬風險相對較低之第二類或第三類事業，且工作場所或營業據點具有分散性質者，其健康服務採行措施，就可透過訂定勞工健康管理方案據以執行；但為了確保勞工健康照顧權益，仍應該維持法定基本之臨場健康服務頻率。

此次修正除提升勞工健康保障外，亦兼顧企業營運特性，提供彈性作法以利業者遵循。

小提醒：
有關勞工健康服務事項，內容包括勞工體格（健康）檢查結果之分析與評估、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置與勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。

欲見詳細法案說明可參考：預告「勞工健康保護規則」修正草案