剛踏入職場的你，對於未來是否曾經感到困惑茫然？該怎麼拿捏職場中的倫理？希望升職加薪，該怎麼做？想轉職或創業，該何去何從？由國際扶輪 3482 地區主辦「2020扶輪青年就業力論壇」於商周書房舉辦，一共八場講座，邀集各產業的前輩分享職涯歷程，以及各行各業的知識，幫助年輕的你厚植就業力，提升未來競爭力！
PIXNET 擔任今年論壇的媒體合作夥伴，協助活動宣傳。目前各場次開放線上報名中，每場次報名費用30元，內含：該場次論壇入場券、KKday 行程 100 元折價券、KKday 獨家咖啡包乙包，活動詳情請見以下介紹。
第四場：2020/3/2（一）
主題：青年就業力
地點 : 商周書房一樓（台北市中山區民生東路二段141號1樓）
立即報名：https://www.kkday.com/zh-tw/product/36768
講者陣容：
SAP 台灣區業務副總 林煜峰
中租控股營運管理發展組副總 陳瑞興
林煜峰——職場十倍速成長
未來十年充滿機會與挑戰，年輕人如何立足台灣跨向全球，同時在兢爭激烈的環境下十倍速成長、得到更多的機會？此講座會分享以下主題，希望能帶給年輕人一些洞悉：未來的世界、青年人的競爭力、職涯的第一個十年、自身案例的分享。
陳瑞興——職場生存術 不水逆的人生法則
陳瑞興加入中租控股時，從基層業務員做起，歷經專案組、海外部並參與中租能源開發公司的成立，2019年擔任營運管理發展組主管，兼任前、後台多項主管職。面對職場職務與部門的轉換，他始終採取「逆向+正向」的雙向思考，喜歡接受挑戰，從不覺得水逆是雖事，反而覺得在業績墊底的單位，就是歷練自己絕佳的機會。
第五場：2020/3/3（二）
主題：另類思考之路
地點 : 商周書房一樓（台北市中山區民生東路二段141號1樓）
立即報名：https://www.kkday.com/zh-tw/product/36821
講者陣容：
腦科學博士暨神經科臨床醫師 鄭淳予博士
雲朗集團總經理 盛治仁
鄭淳予——追尋心中悸動的鼓聲，面向社群成為 be better 的醫學普及使者！
我是臨床執業近13年的腦神經科醫師，長期治療許多頭痛、慢性疼痛、失眠、暈眩、憂鬱或焦慮、中風和失智的朋友。自2016年開始，開始創作傳播醫療知識的 YouTube頻道原創影片，定期撰寫專欄文章，錄製Podcast廣播音頻節目，積極投入社群，展開一場場的巡迴公益演講，試圖將預防失智、頭痛療癒、好睡指南等等的「腦科學」普及化，推廣給台灣的社群。
因為我不想只是be good，秉著「希望創造更多身心健康價值」的想法，我想要 be better！想要和台灣的社群共贏，決定把艱澀的腦科學跟醫學知識，試圖透過新媒體的傳播途徑，傳的更遠、更廣！幫助大家將「腦科學知識變現」，讓醫學知識變成提升工作、生活、人際關係的利器，也同時預防未來發生疾病的可能！
盛治仁——如何面對人生轉彎處
第六場：2020/3/16（一）
主題：全球顧問視野
地點 : 商周書房一樓（台北市中山區民生東路二段141號1樓）
立即報名：https://www.kkday.com/zh-tw/product/36783
講者陣容：
PwC顧問團隊 執行董事 林瓊瀛
PwC執業會計師 潘慧玲
林瓊瀛——第四次工業革命的職涯新紀元與會計師事務所就業
第四次工業革命的核心概念在於數位化與全球化，與此同時，商業模式、企業結構、政府組織，均面臨極大的適應與挑戰。本次講座將由全球脈動出發，分析數位化未來雇主的期待為何？機器人會計師是否將取代你我的角色？「傳統」審計員的挑戰為何？如何讓自己變得「不傳統」?如何讓人腦與機器演算相輔相成？
潘慧玲——會計師執業之經驗分享
在人工智慧的時代，所謂「有價值」的員工，該具備那些職能？除專業知識與客戶導向外，如何培養自己的創新應用能力，進而創造個人品牌，確保自己擁有終生被聘雇的專業魅力。
第七場：2020/3/17（二）
主題：華麗轉身之路
地點 : 商周書房一樓（台北市中山區民生東路二段141號1樓）
立即報名：https://www.kkday.com/zh-tw/product/36815
講者陣容：
1111人力銀行總經理 何啟聖
曼都集團董事長 賴淑芬
何啟聖——哥的人生不是歲月，而是經歷
一個軍校畢業生，有什麼本事，可以轉身變成新聞主播、變成集團發言人、有變成專業經理人的經歷呢？機緣！
一名15歲從軍，政戰學校選讀新聞系的軍人，從此改變一生的路途，這也是影響一生的關鍵決定。何老師從進入新聞系的第一天開始，就全心投入辯論社團活動，主動把握每一次的機會。在青年日報服務的過程中，廣結善緣，也在同業的推薦下，進入TVBS。
何老師放棄了「終身俸」，一腳踏進另一個完全不同的領域，決定了就永不後悔，代表只能全力以付。在一次代班名主持人李濤所主持「2100全民開講」的機會下，開啟了新聞主播之路。隨後也在1111創辦人林文雄先生的邀請下，出任集團發言人 公關總監一職。看似「命很好」的人生之路，從職業軍人到專業經理人，這兩個截然不同的角色，背後有著無數的準備，機會是給準備好的人，唯有自己肯努力才是對於機會最好的回報。一起來探探「隨時準備好等待機會的何啟聖老師」！
賴淑芬——越努力．越幸運
創業時期的成功在於靠創業家一己的技術，但想要集團得以成功，就得靠團隊如何帶領；過去曼都走得雖快，是因為創辦人眼光獨到；未來的曼都要走得長遠，就得靠創新領導！
我秉持不斷創新的領導風格，除全力捍衛曼都集團以誠為本的重要核心價值；身為一位女性領導者，從守護女性髮型造型美麗，進而守護女性由內而外的食安議題，初以美學風格建構女力客群，目前更以品味生活商品的理念拓展版圖。
第八場：2020/3/30(一)
主題：台灣新國際力量
講者陣容：
KKday 營銷團隊
KKday 營銷長 黃昭瑛
因應疫情指揮中心指示，室內超過100人以上活動建議暫停，原3/30(一)論壇活動改為「線上直播」，由原主講人KKday營銷長帶領六位小講師，於粉絲團線上直播分享-台灣新國際力量！並由青輔會團隊直擊開箱KKday總部，邀請您至「青年就業大補帖」線上參與觀看直播。
直播時間：3/30(一)18:50
黃昭瑛——好希望以前有人告訴我！給年輕人的五個小撇步
從基層行銷專員到國際品牌台灣區總經理，再從傳統公司轉戰亞洲最大旅遊跨境電商平台 KKday，從每一段職涯旅程累積足夠的專業職能，挑戰更大的舞台。
1.社會新鮮人該加入新創公司嗎？聽聽從大企業轉入新創公司的代表怎麼說？
你正在大企業上班，面臨成長瓶頸嗎？若加入新創公司會有更多選擇嗎？將邀請到曾經待過Timberland，還沒畢業就加入新創的兩位 KKday 同事代表分享當時是什麼原因加入新創？最大的挑戰是什麼？轉換跑道的關鍵因素？
2.在台灣新創公司工作的外國人怎麼說？
在 KKday 總計超過五百個來自十個不同國籍，平均年齡約 27 歲。將邀請到 KKday 外國同事們一起來分享和台灣人共事的感覺？他們眼中的台灣人有什麼特質？需要補強哪部分能力？
3.什麼是未來人才的特質？
從制度完善的零售產業高階主管，轉戰新創產業旅遊電商平台，完全不同的產業完全不同的舞台，該如何決定方向？決定的契機該考量的是什麼？將由主講人Yuki分享：1. 找到知識源，緊緊跟上 2. 珍惜試錯的環境，勇敢嘗試成長方法 3. 分享所知，創造價值的流動與交換 4. 減少無效社交，保留私人生活與家庭時間 5. 創意可以浪漫，但生意要務實。
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