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圖片出處:經濟部中小事業處

 

五倍券可使用到 2022 年 4 月 30 日,三倍券只能使用到 2020 年 12 月 31 日,已停止使用,如果有民眾使用,店家應拒收。若不小心收到過期三倍券,請立即前往附近警局進行報案,交由警方調查處理。使用已過期三倍券屬公訴罪,請民眾勿輕易試法。以下是五倍券、三倍券的主要區別,店家收取之前,請務必留意,如有疑問可以撥打「1988」專線洽詢。

 

一、中央圖案不同

五倍券中央為藍鵲圖案,中間文字向上彎曲

三倍券中央為台灣圖案,中間文字向下彎曲

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Photo by Joshua Rodriguez on Unsplash

 

行政院核定基本工資調整方案,自 2022 年 1 月 1 日起基本工資調整,月薪由 24,000 元調高至 25,250 元,調升 1,250 元;時薪由 160 元調成 168 元,調升 8 元。考量今(2021)年度疫情衝擊國內內需產業,包含農業及服務業及受疫情連帶影響工業,又適逢基本工資調升,經濟部與勞動部共同研擬本補貼方案,以減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。

 

經濟部說明本補貼方案範圍為今年受疫情影響之農業及服務業,另受疫情連帶影響工業,也在補貼適用範圍;補貼對象包含依法辦理公司登記、商業登記或有限合夥登記者,或無上述登記而有稅籍登記之營利事業,另取得主管機關依法核發營業證照之事業,如托嬰中心、長照機構、補習班、合作社等也為補助對象。

 

關於營業額受疫情影響的衰退比例及比較基期,經濟部已參酌業者意見,以 2021 年 9 月及 10 月總營收較 2020 年 9 月及 10 月總營收減少 20% 之事業;若為 2020 年9月以後成立之事業,則以 2021 年 9 月及 10 月總營收較成立後之 2 個月完整報表總營收減少 20% 認定。經濟部指出,本方案係補貼雇主因基本工資調漲所增加之成本,補貼金額依員工數計算,全職員工原月投保薪資 24,000 元及 25,200 元者,包含以時薪支付之全職員工,補貼定額 1,000 元;部分工時員工原月投保薪資 23,100 元以下者,補貼定額 560 元,補貼 6 個月。

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01.PIXNET宣布推出叩叩App,提供中小型商家數位行銷服務。左一為 PIXNET 商務開發部商務拓展經理林煜烜,左二為鍋吉拉精緻鍋物暨佐佐鮮老闆陳昀佐。.jpg

PIXNET宣布推出叩叩App,提供中小型商家數位行銷服務。左一為 PIXNET 商務開發部商務拓展經理林煜烜,左二為鍋吉拉精緻鍋物佐佐鮮老闆陳昀佐。

 

本土疫情趨緩,加上五倍券、好食券推升消費意願,餐飲業者紛紛積極搶攻消費復甦商機。為協助商家運用數位行銷,有效經營網路口碑、提升業績,PIXNET 推出全新 App「叩叩」,整合部落客口碑合作、數位優惠券、數據分析等服務,是商家能夠「一手掌握」的數位行銷利器!

 

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商家可透過叩叩 App 在痞客邦刊登電子優惠券,吸引網友到店消費。

 

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圖片出處:經濟部中小企業處Facebook粉絲專頁

 

面對全球 COVID-19 疫情,餐飲業在這段期間受到了極大的挑戰,疫情升溫導致實體服務受限,就算後來疫情趨緩、餐廳開放內用,也暫時無法完全改變民眾外帶的習慣。餐飲業者若被動等到整體經濟升溫,或許會被新興的餐飲文化潮流沖噬掉,為了生存,導入數位服務型態已是現今的趨勢,臺灣同時具備高度發達的餐飲業和科技業,正是國內新創企業朝向國際市場邁進好時機。

 

經濟部中小企業處國際創業沙龍活動邀請到在馬來西亞、越南市場耕耘的優秀企業,以線上直播的方式突破空間的限制,讓各位更容易觸及東協市場的趨勢,精彩分享千萬不要錯過!

 

時間:2021/11/22(一) 10:00~11:00

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Photo by Michael Browning on Unsplash

 

為鼓勵微型企業之雇主或其代理人親自擔任職業安全衛生業務主管,負起防止職業災害之責,勞動部於 2021 年 7 月 7 日修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」,對於風險較低之第二類及第三類事業,且勞工人數在 5 人以下之微型企業,新增 6 小時之丁種職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練職類,雇主接受該項訓練並經測驗合格後,即可擔任之,該規定將自 2022 年 1 月 7 日實施。

 

勞動部表示,依「職業安全衛生管理辦法」規定,雇主應依其事業之危害風險性質及規模大小,置甲種、乙種或丙種職業安全衛生業務主管,其中未滿 30 人者,不論第一類、第二類或第三類之事業,其所置之丙種職業安全衛生業務主管均應接受至少 21 小時之安全衛生教育訓練。考量第一類顯著風險以外之事業,風險屬性相對較低(如批發零售業、住宿及餐飲服務業及其他服務業等),且為鼓勵雇主親自擔任職業安全衛生業務主管,落實職業安全衛生管理,特別新增丁種職業安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練職類,其課程內容包含法規概要、安全衛生管理實務、危害辨識預防及緊急事故應變處理等。

 

勞動部進一步說明,為配合新制上路及齊一訓練單位授課內容,目前已統一編製該職類之教育訓練教材供訓練單位使用。另為確保訓練品質,其辦訓單位及結訓測驗之測驗試場,均須事先經認可方可辦理。同時,也呼籲符合上述條件之微型企業雇主,主動參加教育訓練,取得職業安全衛生業務主管資格,以促使職場安全衛生管理權責相符,落實保障勞工安全與健康。

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